Štirje tipi osebnosti!
Dandanes živimo z nadzvočno hitrostjo. V svetu, ki je še kratko nazaj dajal poudarek tehničnemu napredku, ugotavljamo, da je potreba po dobri komunikaciji več kot potrebna. Pridobiti zaupanje sočloveka je najtežji del življenja, pa sploh ni pomembno ali smo v vlogi učitelja, zdravnika, svetovalca, sodelavca, prijatelja, starša ali partnerja.
Izobraževanje, učenje in spremembe so stalnice v našem življenju, pa kljub temu povzročajo največ skrbi, upora, nesoglasij ter jeze med ljudmi.
Z velikim trudom želimo ustreči in sklepati kompromise pa vendar ugotovimo, da so nekateri ljudje preveč zakomplicirani, nekateri površni ali malomarni, nekateri nepotrpežljivi, nekateri žaljivi ali direktni ipd. Največkrat zaključimo, da je delo z ljudmi zelo naporno in da enake formule za dobro razumevanje ali zaupanje ne moremo uporabiti pri dveh ljudeh, tako kot ne moremo enako vzgajati dveh otrok. Zakaj ne?
Odgovor je zelo preprost. Ljudje smo različnih osebnosti in v skupine nas je že pred 2400 leti razvrstil Hipokrat. Ko začnemo prepoznavati značilnosti svoje osebnosti in se seznanimo z ostalimi, dobi življenje popolnoma drugačno noto. Ob sangvinikovih zamujanjih in otroških izpadih ne izgubljamo več živcev, ob kolerikovih izbruhih nismo več osebno prizadeti, ob melanholikovih natančnih izračunih in tabelah ne postajamo nepotrpežljivi in ob flegmatikovi molčečnosti nismo več zaskrbljeni, da je slabe volje ali pa da se slabo počuti. Ko se enkrat naučimo prednosti in pa slabosti določenih karakterjev postane delo z ljudmi zabava saj postane reakcija na dogodke predvidljiva. Ugotovimo, da se ljudem ne moremo približati na enak način, motivirati, ne voditi sploh pa ne poučevati jih ne moremo enako, tako kot moramo tudi upoštevati njihov različni »bioritem«, razumevanje in dojemanje.
V kolikor še vedno ne verjamete, da je poznavanje osebnosti pomembno, začnite voditi statistiko. Popolnoma normalno je, da približno s četrtino naših sodelavcev, dijakov ali staršev takoj vzpostavimo stik in razumevanje ni problem. Po domače bi rekli, da smo na isti valovni dolžini. Z drugo četrtino imamo rahle težave in z ostalima dvema četrtinama po navadi nimamo uspehov. V kolikor smo sposobni prepoznati prednosti ostalih osebnosti, lahko dvignemo svojo uspešnost sporazumevanja najmanj za 25 – 75%. Ne verjamete? Poskusite!
S prepoznavanjem svojih moči in slabosti postanemo strpnejši, uspešnejši v poslu, osebnem življenju, pri vzgoji otrok, ob iskanju službe, uvajanju sprememb v naših življenjih, postanemo boljši sodelavci, učitelji, boljši ljudje.
Delati enako in pričakovati spremembe je definicija norosti.
OSEBNOST PRILJUBLJENEGA SANGVINIKA
Je ekstrovertiran, pripovedovalec, večni optimist, duša zabave, naiven in nedolžen, dober na odru, v srcu iskren, rad ima barve, nasmejan, izredno rad se dotika sogovornika, zelo zgovoren, čustven in odkrit, navdušen in izrazit, živahen in vedno glasen, zelo radoveden, privlačna osebnost in večni otrok.
Kot delavec se prostovoljno javi za nalogo, izmisli si nove dejavnosti, je izbranega videza, je ustvarjalen in domiseln, izžareva energijo in navdušenje, začne na blesteč način, z lahkoto navdihne druge, da se mu pridružijo in jih navduši za delo. Sangvinik je po duši raziskovalec, radovednež, zato ga novosti veselijo, predvsem če so povezane s potovanji, spoznavanji novih ljudi ali praktičnim delom. Zelo rad deluje, ustvarja, posnema, pravila ga ubijajo! Sedenje na mestu ni njegov stil, zato so to ljudje, ki obožujejo prakso in ne teorije. Velikokrat učenje popestrijo z zabavo, saj sami ne zmorejo biti predolgo resni.
Priljubljeni sangvinik je edina osebnost, ki mu je sklepanje prijateljstev v zabavo, saj ne more skriti, da ima rad ljudi. Videti je navdušen, ni zamerljiv, hitro se opraviči, rad ima spontane dejavnosti, prepreči dolgočasne trenutke, komplimenti ga vzpodbujajo in dostikrat mu drugi zavidajo njegovo preprostost in neposrednost.
Sangvinik ima rad spremembe, žive barve, pisane obleke, skuštrane frizure, razne modne okraske. Stanovanje bo po navadi mešanica več stilov in pisanih barv, večinoma na pol dokončano ali še v fazi obnavljanja. Pohištvo bo neprestano selil, dokler ne bo razpadlo. Torbe, pisalne mize, beležke bodo neurejene, pomečkane, vendar zelo opazne. Rad ima spremembe, ker se naveliča rutine.
Sangvinika lahko prepoznamo, ker ima izmed vseh karakterjev največ težav z organizacijo saj je površen, preveč govori, je samoljuben ima slab spomin in je lahko zelo muhast in pozabljiv prijatelj. Posega v besedo, odgovarja namesto drugih, je nemalokrat neorganiziran, deluje nezrelo.
Vendar kljub temu vemo, da priljubljeni sangvinik zna najbolje: navdušeno ravnati z ljudmi, goreče izraziti misli in odlično ravnati v napetih situacijah.
ŠE NEKAJ ZA VODJE!
KAKO VODITI PRILJUBLJENEGA SANGVINIKA?
Zavedajte se njegovih težav pri doseganju ciljev. Zavedajte se, da je njihov jezik hitrejši kot um, da ima rad prožnost in raznolikost. Pomagajte mu, da ne sprejme več dela kot ga zmore. Ne pričakujte od njega, da bi se spomnil na sestanek ali bi prišel pravočasno. Pohvalite ga za vse kar naredi. Zapomnite si, da ne upošteva okoliščin. Prinesite mu darila, rad ima igračke. Naj vas ne moti, da se norčuje iz tistega kar druge spravlja v zadrego. Zavedajte se, da mora vse spremeniti v zabavo in da življenje gleda skozi rožnata očala.
UVIDITE, DA IMA DOBRE NAMENE
OSEBNOST POPOLNEGA MELANHOLIKA
Kakor že ime pove, je melanholik osebnost, ki stremi k popolnosti. Je velik mislec, introvertiran in predvsem pesimist. Je živo nasprotje sangviniku.
Melanholik je temeljit in premišljen, analitičen, resen in odločen, nagiba se h genialnosti, nadarjen in ustvarjalen, umetnik in glasbenik, filozof in poet, ceni lepoto, občutek za druge, požrtvovalen, natančen, idealističen
Kot delavec se drži dnevnega razporeda, je perfekcionist, z visokimi merili, skrbi za malenkosti, je vztrajen in natančen, urejen in načrten, ličen in čist, varčen, vidi težave, najde ustvarjalne rešitve, mora dokončati, kar je začel, rad ima razpredelnice, grafe, številke, sezname. Rad dela v mirnem okolju. Z odločitvami nikoli ne hiti. Zaveda se, da je izobraževanje ključnega pomena in o vseh novostih, ki jih bomo želeli uvesti, bo on vedel že vse. Je izredno tehnični tip in uživa v podrobnostih, vendar ni ravno navdušen nad nepremišljenimi ali hitrimi spremembami. Kot učenec bo zelo natančen, vedno točen, željan novega znanja in zelo poslušen.
Popolni melanholik previdno izbira prijatelje, zadovoljen je, če ostaja v ozadju, nerad pritegne pozornost nase, zvest in predan, prisluhne tožbam, zna reševati tuje težave, globoko skrbi za druge, sočutje ga spravi v jok, išče idealnega partnerja. Zanj je značilno, da je zadržan. Nima veliko prijateljev, vendar so ti vredni zaupanja.
Popolni melanholik ljubi eleganco, prefinjenost, usklajenost barv. Težko se navaja na spremembe, kajti on rabi čas za premislek. V njegovem stanovanju bo vse popolno in dokončano. Šolska troba in zvezki bodo vedno zgledno zloženi in urejeni. Nima rad kiča, ali drobnih okraskov, vendar vam tega ne bo nikoli povedal. Ker je predan prijatelj bo vaše darilo nosil ali hranil, ker mu predanost in zvestoba pomeni več. Ne mara hrupa in glasnih zabav, kakor tudi ne dela v neurejenem okolju. Ne prenese ponošenih oblek ali čevljev.
Popolnega melanholika lahko prepoznamo ker je hitro potrt, pogosto slabo misli o sebi, se obotavlja, drugim postavlja neuresničljive naloge, zelo discipliniran, preveč drobnjakarski.
Popolni melanholik ima izmed vseh karakterjev oziroma osebnosti, zaradi svoje organiziranosti največji potencial za uspeh, vendar je zaradi pomanjkanja samozavesti nemalokrat svoj najhujši sovražnik.
Vendar kljub temu nima nobeden izmed štirih osebnosti tako prefinjenega občutka za podrobnosti in tako čustvenega sodelavca.
ŠE NEKAJ ZA VODJE!
KAKO VODITI PRILJUBLJNEGA MELANHOLIKA!
Zavedajte se, da je zelo občutljiv in nagnjen k depresijam. Dobili boste najzvestejšega sodelavca, prijatelja, učenca, če mu boste dali občutek varnosti, podpore in zaupanja. Sprejmite, da imajo radi mir in da delujejo po vnaprej planiranem urniku in da je urejenost njihov moto. Zavedajte se, da je vsaka nenapovedana sprememba za njih velik stres. So najzvestejši sodelavci, partnerji, prijatelji, če jim daste dovolj časa za premislek in odziv. Strogo ločijo družino in službo, zato spoštujte njihov privatni čas. Pomagajte jim, da ne bi ostali družinski sužnji.
Zavedajte se, da so programirani za pesimizem, zato jim podarite nasmeh. Hvaležni vam bodo.
OSEBNOST MOČNEGA KOLERIKA
Najbolj ekstremna čustva bo v nas zbujal močni kolerik, saj pri njem ni nikoli nič umirjeno, počasno, premišljeno. Je velik deloholik, ekstrovertiran in optimist. V njegovem besednjaku ne boste nikoli srečali besedice – ni mogoče ali ne morem, zato mnogokrat zbuja v drugih ljudeh občudovanje ali odpor.
Močan kolerik je rojeni voditelj, dinamičen in aktiven ima nenehno potrebo po spremembi, zato se z lahka ujame s sangvinikom izredno težko pa z melanholikom ali flegmatikom, kajti ne razume njihovega bioritma. Mora popravljati napake. Odlikuje ga močna volja in odločnost, mnogokrat se zaradi hitrih odločitev zdi brezčuten, težko izgubi pogum, je izredno neodvisen in samozavesten, vreden zaupanja in lahko vodi kogarkoli saj mu je voditeljstvo položeno v zibelko. Vedno mora imeti nadzor, zato nemalokrat odloča tudi v imenu drugih, zato ni ravno priljubljen, saj v drugih s tem nemalokrat vzbuja manjvrednostne komplekse.
Je izredno eksploziven, vendar ga jeza hitro mine. Po izbruhu nadaljuje kot, da se ni nič zgodilo. Čudil se bo zameri ali kislemu obrazu, saj je to zanj že lanski sneg.
Močnega kolerika boste težko zadržali na delovnem mestu delavca, saj ga s tem omejujete. Kot njegov učitelj ne boste imeli lahkega dela, kajti vedno znova bo hotel prevzeti nadzor. Sledil vam bo le, če boste pridobili njegovo spoštovanje, kar pa ne bo lahko. Ne boste ga mogli voditi s prisilo ali grožnjo.
Rojen je za vodjo in dajte mu priložnost, kajti noben karakter ni tako močno usmerjen k ciljem in tako dober organizator. Spremembe so njegovo življenje in izziv. Njegov način izobraževanja ni sedenje za knjigo ali obisk seminarjev, temveč praksa in akcija. Vedno išče praktične rešitve, vidi celotno sliko, hitro ukrepa, zna delo predati drugim, vztraja na produkciji, doseže cilj, vzpodbuja dejavnost, ne mara neumnežev in zapomnite si – NASPROTOVANJE GA VZPODBUJA. Kadar ga nekaj zanima hoče odgovor takoj, najbolje bi bilo že včeraj. Kolerik se lahko nauči vse, vendar njegova največja napaka je, da se želi učiti iz lastnih napak in je velikokrat gluh za opozorila.
Močan kolerik le malo potrebuje prijatelje, bolj si prizadeva za dobro skupinsko dejavnost, vodi in organizira, najpogosteje ima prav in odlično se odreže v nujnih primerih.
Močnega kolerika prepoznate po udobni in praktični obleki, kajti pred modo in izgledom daje prednost praktičnosti. Mnogokrat bodo njegovi čevlji »pošvedrani«, po vsej verjetnosti bodo to mokasini ali obutev brez vezalk, zaradi hitrega obuvanja. Ženske bodo pogosto v hlačah in redko v petkah.
Njegovo stanovanje bo opremljeno strogo brez okraskov in zaobljenih linij, skratka funkcionalno. Kot učenec bo verjetno hodil v šolo z minimalistično opremo in funkcionalno torbo. Ne bo dal poudarka lepoti, vendar namenu. Dokler bo staro pohištvo še služilo svojemu namenu, ne bo kupil novega. Pazite, da ne sedete na njegovo mesto!
Če bi močan kolerik odprl razum in prepoznal svoje šibkosti, bi lahko postal tako popolna oseba, kot misli da je.
ŠE NEKAJ ZA VODJE!
KAKO VODITI MOČNEGA KOLERIKA!
Zavedajte se, da je rojen voditelj, deloholik in usmerjen k ciljem. Ni ravno sočuten, vendar ima nemalokrat prav in vedno se lahko nanj zanesete v kriznih situacijah, saj bo vedno izbral pravo pot. Nikakor ne priznava »šefa«, saj je on sam sebi največji šef. Edini način vodenja močnega kolerika je, da si pridobite njegovo zaupanje in občudovanje, kar pomeni, da vam ne bo dovolil, da stojite na istem nivoju.
Če ga boste želeli voditi, boste morali biti vedno korak pred njim ali pa mu raje prepustite vodstvo.
OSEBNOST MIRNEGA FLEGMATIKA
Mirni flegmatik je, kakor že naslov pove človek za vse namene. To je edina osebnost, ki vliva izredno spoštovanje, mirnost, sproščenost, uravnoteženost. Je izreden poslušalec, saj redko govori o sebi, ker je zadržan, sočuten, prijazen. Skriva svoja čustva in ljubi harmonijo, zato se skoraj nikoli ne bo spustil v prepir. Je glasnik miru.
Kot delavec je izredno sposoben in zanesljiv, miren, naklonjen, dober pod pritiskom, zna upravljati, izogne se konfliktom, zato je redka osebnost, ki krasno funkcionira z eksplozivnim kolerikom, posreduje v problemih in vedno najde lažjo pot. Kot učenec bo izstopal zaradi svoje počasnosti in mirnosti.
Ni navdušen nad spremembami, razen če so to kakšne praktične rešitve, saj je nagnjen k »lenobi«. Flegmatik se bo sprijaznil s spremembami ali novostmi samo če so njemu v korist ali pa zaradi ljubega miru. Ker ljubi udobje, bo vedno zadovoljen in po naravi ni ravno navdušen nad kakršnimkoli izobraževanjem. Ne bodite presenečeni, če bo na dolgočasnih predavanjih spal.
Mirni flegmatik ima veliko prijateljev, saj se z njim ni težko razumeti. Je prijazen, prijeten, nenapadalen, nikoli vas ne bo posiljeval s svojim mnenjem, razen če ga boste zahtevali. Ima izredno moč opažanja, saj je dober poslušalec. Prepoznate ga po ciničnem humorju.
Mirnega flegmatika boste prepoznali po zadržanosti, dajal bo videz neodločenosti, vendar naj vas ne zavede saj ima železno voljo. Upira se spremembam in ne zna pokazati navdušenosti, videti je neodločen, ne zna reči ne. Zlahka ga pregovorimo. Od njega ne pričakujte pobude, vendar ko enkrat sprejme odločitev, odneha zadnji.
Flegmatik je odličen v viharnih trenutkih, ker zna ohraniti mirno kri in pomiriti duhove in izredno dober v rutinskem delu, ki vsakega drugega dolgočasijo. Velikokrat je dežurni krivec, saj se želi izogniti konfliktom pa četudi za ceno lastne krivde.
Mirni flegmatik je velik estet, vendar bo z veseljem prepustil izbiro obleke partnerju ali staršu, ker bo drugače sam oblekel tisto, kar mu pride prvo pod roke, pa četudi mogoče ne bo barvno usklajeno. Nemalokrat ne bo opazil, da obleka ni zlikana ali pa je sploh ne bo likal..
Njegovo stanovanje je udobno, vendar nikoli dokončano, saj je jutri še en dan. V šolski torbi bo manjkalo gradivo, zvezki pa bodo polni drobtin. Tipični izgovor kadar bo zamudil pouk bo : » Zaspal sem!«
ŠE NEKAJ ZA VODJE!
KAKO VODITI MIRNEGA FLEGMATIKA
Zavedajte se, da potrebujejo neposredno motivacijo. Pomagajte jim postaviti cilje in doseči njihovo nagrado. Od njih ne pričakujte navdušenja in spodbujajte jih. Zavedajte se, da je prelaganje stvari oblika njihovega mirnega nadzora, zato jih prisilite, da se odločijo in prevzamejo odgovornost, vendar bodite pozorni in ne zvalite vse krivde nanje in večno vam bodo hvaležni.
Cenite njihova enolična nagnjenja, zato jih pripravite na spremembo.
Pozivam vas k izzivu!
Spustite se v raziskovanje in spoznajte sebe ( test osebnosti najdete TUKAJ) in s tem nov svet.
Odkrili boste, da je delo z ljudmi preprosto in krasno.